Equal Pay, Equal Care – Für eine gerechtere Bezahlung kämpfen wir!

21 %
Genau diese 21 % sind der Unterschied, den Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Das sind eindeutig 21 % zu viel, es kann nicht sein, dass Frauen im Jahr 2020, im gleichen Beruf so viel weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Damit liegen wir im europäischen Vergleich auf den hinteren Plätzen. Eines der Hauptprobleme für diese Lücke ist, dass dies im Alltag oftmals verdrängt wird. Darauf machen wir heute aufmerksam. Kämpfen aber auch an jeden einzelnen Tag dafür, dass sich diese Lücke schließt und wir in naher Zukunft, uns nicht mehr für den europäischen Vergleich schämen müssen.
Für dieses Ziel kämpfen wir.

#equalpayday #gendergap #womenrights